ブロックチェーン教育の真の重要性

このガイドでは、ブロックチェーンテクノロジーを理解することの重要性と、ブロックチェーンエデュケーションを使用してビジネスを最適化する方法について説明します。.

読書時間:12分

ブロックチェーンテクノロジーは、21世紀で最も有望なテクノロジーです。多くの人が、ブロックチェーンテクノロジーの潜在的な重要性をインターネットのそれと比較しています。さて、これらは高尚な言葉ですが、なぜそれがそれほど大きな可能性を秘めているのかを理解するために、垂直イノベーションと水平イノベーションの違いを理解しましょう.

ブロックチェーン教育の真の重要性

垂直イノベーションは特定の分野で特に行われるイノベーションであり、水平イノベーションは誰もが採用できるイノベーションです。これを明確にするために例を見てみましょう.

ペニシリン、ポリオワクチン、および高度な操作方法はすべて、 垂直的イノベーション 特定の分野、つまりヘルスケア業界にのみ固有であるため.

一方、電気、インターネット、クラウドコンピューティングは 水平的イノベーション 機能をより効率的にするために複数の分野や業界で採用されています.

したがって、要約すると:

ブロックチェーン教育の真の重要性

ブロックチェーン:次の水平的イノベーション

これまで、このサイトでブロックチェーンの基本について何度も話しました。だから、あなたに非常に短い説明を与えるために。ブロックチェーンは、簡単に言うと、タイムスタンプが押された一連の不変のデータレコードであり、単一のエンティティが所有していないコンピューターのクラスターによって管理されます。これらのデータの各ブロック(つまり、ブロック)は、暗号化の原則(つまり、チェーン)を使用して保護され、相互にバインドされます。.

ブロックチェーンがこれほど多くの賞賛を得ている理由は次のとおりです。

  • 単一のエンティティによって所有されていないため、分散化されています
  • データは暗号化されて内部に保存されます
  • ブロックチェーンは不変であるため、ブロックチェーン内にあるデータを改ざんすることはできません。
  • ブロックチェーンは透過的であるため、必要に応じてデータを追跡できます

ブロックチェーンと地方分権

地方分権化と信頼できないシステムの運用という概念が重要である理由を理解するには、私たち人間が最初から信頼してきた関係を理解する必要があります。.

初期の穴居人は、お互いを信頼することの重要性を学びました。それは文字通り生と死の問題でした。穴居人だけでは生き残るチャンスはありませんでした。野獣から天候の変化まで、彼らを殺した可能性のある自然界のすべての要素について考えてみてください。人間は生き残るために、信頼できる人々と一緒にコミュニティに住む方法を学ばなければなりませんでした.

時間が経つにつれて、この信頼が多くの興味深い方法で進化するのを見ることができます.

第一に、物々交換システムがあり、人々はお互いを信頼して、取引を実行するために彼らと交換する価値のある製品を提供しました。しかし、時間が経つにつれて、私たちのトランザクションシステムは無限に複雑になりました.

医療の改善により人口が急増し、事業はさらに複雑になりました。その結果、私たちは個人を信頼することから、銀行のような中央機関を信頼することへと移行しました。しかし、時間が経つにつれて、これらの銀行はますます強力になりました.

これらの銀行が対処していた多くの責任により、彼らはひどく失敗することになり、人々は代替の金融システムを探す必要がありました。.

この点は2008年の金融危機でした。多くの銀行、特にリーマンブラザーズは、1930年代の大恐慌以来、地球全体を最悪の不況に陥れた過度のリスクテイクの罪を犯しました。.

中央銀行システムに幻滅した中本聡という匿名の人物がビットコインのアイデアを思いついた。ビットコインは、ブロックチェーンテクノロジーを利用した世界初の分散型暗号通貨でした.

では、ブロックチェーンはどのように分散化されているのでしょうか?

それは本当に非常に単純な概念です。ブロックチェーン内に保存されているすべてのレコードは、1つの集中型ストレージユニット内に保存されているわけではありません。ブロックチェーン内のすべてのデータのコピーを所有するネットワーク内で実行されている複数のコンピューターがあります。これが、ブロックチェーンで何かが更新されるたびに、ネットワーク内のすべてのノードが一度に通知される理由です。.

これが私たちが地方分権化と言う意味です。すべてのデータを担当する単一のソースはもうありません.

さて、これまでに何を学びましたか?

  • 水平方向のイノベーションを実現するのは困難です。ブロックチェーンテクノロジーは、次の大きな水平的イノベーションになる可能性があります
  • ブロックチェーンの最大の特性は、多くの業界を混乱させる可能性のある分散化です.

それでは、ブロックチェーンテクノロジーが永久に混乱させる可能性のあるいくつかの業界を見てみましょう。

  • ヘルスケア業界
  • サプライチェーンマネジメント
  • 金融業界
  • 不動産
  • 法務業界
  • セキュリティ
  • チャリティー

これはほんの一握りです。ブロックチェーンの全容を確認するには、少なくともあと3年待つ必要があります

 ブロックチェーン教育:企業が気にする必要がある理由?

 

ブロックチェーン教育の真の重要性

#1取り残されない

簡単な答え、彼らには選択の余地がありません.

企業が最新のテクノロジーに対応することが重要である理由を理解するために、コダックの例を挙げましょう。.

上に表示されているのは、過去数年間のコダックの株価の下落です。.

コダックは長い間、写真業界を所有してきました。 「コダックの瞬間」という言葉は、写真の代名詞になりました。彼らがこれまで遅れをとった理由は、彼らがあまりにも長い間否定していたので、彼らがデジタル写真革命をリードするチャンスを単に吹き飛ばしたからです.

コダックのエンジニアであるスティーブサッソンは、実際に1975年に最初のデジタルカメラを発明しました。「しかし、それはフィルムレス写真だったので、経営陣の反応は「かわいいですが、誰にも言わないでください」でした」とサッソンは言います。.

言い換えれば、彼らの傲慢さの中で、コダックはデジタル写真を破壊的技術と見なすことができませんでした.

コダックドンストリックランドの元副社長は次のように述べています。

「私たちは世界初の民生用デジタルカメラを開発しましたが、フィルム市場への影響を恐れて、発売または販売の承認を得ることができませんでした。」

経営陣は映画の成功に集中していたため、デジタル革命を開始した後、彼らはそれを見逃しました。コダックは2012年に破産を申請しました.

しかし、そうは言っても、彼らはブロックチェーン技術を取り入れようとしているので、それがどうなるかを見る必要があります.

#2今後の相互運用性

私たちは、第3世代のブロックチェーンの時代に突入しようとしています。 Cardano、ICON、AIONなどのブロックチェーンは第3世代として識別されます。彼らの最も基本的な目標の1つは、相互運用性を実現することです。.

相互運用性とは何ですか?素人の言葉で言えば、それはさまざまなブロックチェーンとレガシー企業間の相互作用を可能にします.

それはかなりクールに聞こえますが、それは大学と何の関係がありますか?

相互運用性により、ますます多くの企業がブロックチェーン企業を組み込み、相互作用できるようになります。そのため、彼らはいくつかの基本的なブロックチェーンの知識を持っている人を雇うことを探しています.

現在、そのような才能が不足しているため、ブロックチェーンテクノロジーの内外で現在の労働力を教育し始める必要があります。これは彼らが地面を失っていないことを確認します.

#3スキルアップと採用

このセクションでお見せするデータは、 マッキンゼーグローバルインスティテュート. このレポートは、かつてないほど、スキルアップと採用の議論を休ませています。企業にとって、新しい従業員を雇うよりも、既存の従業員をスキルアップする方がはるかに経済的に効率的です。.

明らかに、世界の労働力の約14%である3億7500万人の労働者は、「デジタル化、自動化、人工知能の進歩が仕事の世界を混乱させる」ため、職種を切り替える必要があるかもしれません。したがって、これらの企業が必要とするスキルの種類は劇的に変化します.

報告書によると、この変化の大きさは、「20世紀初頭に北米とヨーロッパ、そして最近では中国で起こった農作業から製造業への大規模な移行に対処することに似ています」。.

そのため、変化が間近に迫っており、いくつかの企業は、既存の従業員の再トレーニングとスキルアップを緊急の優先事項として認識しています。それだけでなく、政府ではなく企業がここに立つ必要があることも認識しています。.

彼らは、年間収益が1億ドルを超える企業の経営幹部00人を対象に調査を実施しました。このグループの中で、66%が、従業員の「自動化/デジタル化に関連する潜在的なスキルギャップへの対処」を少なくとも「トップ10」と見なしていることを認識しています。優先度。” 30%近くがトップ5に入っています.

調査結果のいくつかを見てみましょう。最初にこれを行います:

ブロックチェーン教育の真の重要性

したがって、全体として、世界中の企業の66%が、潜在的なスキルのギャップに対処することが少なくとも上位10の優先事項であると感じており、27%は、それ以上ではないにしても上位5つの優先事項であると考えています。.

年間収益が5億ドルを超える企業の経営幹部の70%は、今後5年間で技術的な混乱が発生し、従業員の4分の1以上が影響を受けていると考えています。.

別の調査を見てみましょう。

ブロックチェーン教育の真の重要性

現在、全体として、採用が前進する唯一の方法であると感じている企業は18%に過ぎず、圧倒的な41%は、再訓練のみが進むべき道であると感じています。.

したがって、実際に考えてみると、調査は、企業が従業員の再トレーニングが次のデジタル時代に前進する方法であると感じていることを明確に示しています。これを念頭に置き、ブロックチェーンがどれほど重要になるかを知っておくと、ブロックチェーン教育を常に把握し、従業員が必要な認定を取得していることを確認することが会社の最大の利益になります。.

#4企業/企業が担当する必要がある

マッキンゼーの調査で尋ねられた別の興味深い質問がありました.

ブロックチェーン教育の真の重要性

上記の調査はあなたに何を伝えますか?

調査対象者の少なくとも58%は、企業がこれらのスキルのギャップに対処する責任を負う必要があると考えています。連邦政府でも、州政府でも、教育機関でもありません。それは企業である必要があります。それが前進する唯一の方法です.

さて、これまで私たちはブロックチェーンで自分自身を教育している機関について話しました、個人はどうですか?

ブロックチェーンテクノロジーについて自分自身を教育する必要がある理由?

現在、ブロックチェーン関連の仕事に対する大きな需要がありますが、なぜあなたはパーティーに参加する必要がありますか?あなたがこのクレイジーな世界の一部になるために何が含まれていますか?  

ブロックチェーンの世界でのキャリアには、独自の特典も含まれていることがわかりました.

#1宇宙でたくさんのお金

さまざまな理由から、暗号空間にはたくさんのお金があります。まず、初期の投資家であり、投資で莫大なROIを達成した人々によって設立された研究所があります。さらに、さまざまなICOからとんでもない金額を調達したスタートアップもあります。 ICOは非常に物議を醸すトピックになり、企業は製品の24時間以内に数百万ドルを調達することができます。!

ブロックチェーン教育の真の重要性

そして正当な理由で。 ICOは 

上のグラフを見てください.

ICOは、2018年の最初の5か月だけで、2017年全体で2倍の金額をすでに調達しています。また、ますます多くの機関投資家がこれらのプロジェクトに資金を提供するためのスペースに参入していることを忘れないでください.

だから、これはどういう意味ですか?

私たちにはより多くの人材を必要とする若い分野がありますが、必要なスキルセットと知識ベースを持っている人はそれほど多くありません。その結果、需要があるため、通常、支給される給与は非常に魅力的です。.

ブロックチェーン教育の真の重要性

実際、angel.coが行った調査によると、技術的役割と非技術的役割の両方で与えられる支払いは、技術的カテゴリと非技術的カテゴリの両方で高くなっています。.

さらに、暗号通貨の仕事における利益分配モデルがはるかに優れており、インセンティブがはるかに高いことも注目に値します.

#2リモートの柔軟性

によると 研究 人々が自分の仕事を嫌う理由を研究するために15年を費やしたJ.P.Dowellによって行われた、研究された人々の70%は、彼らがキャリアに関して満たされていないと述べました。だから、この不幸の理由は何ですか?

まあ、によると 別の研究 Softchoiceによって行われた、彼らは次の2つの事実を発見しました。

  • 従業員の74%は、給与が同じままであっても、リモートでより頻繁に働くことができる組織で働くために仕事を辞めると述べています.
  • ベビーブーム世代と比較して、ミレニアル世代は、オフィスよりも自宅での仕事の方が生産性が高く、設備が整っていると感じる可能性が2倍になります。.

また、このレポートによると CNBC,

「研究者によると、世界中の3分の2以上の人々が、少なくとも週に1回はオフィスを離れて働いています。」

リモートジョブは、従業員と雇用者の両方にとって有利です.

従業員の場合:

  • 効率と生産性を向上させます
  • ストレスを減らし、全体的な幸福を高めます

雇用者にとってそれは:

  • オフィスの不動産価格を節約するのに役立ちます
  • 全体的な従業員の離職率を削減します

これは、暗号会社が従来の同業他社をしのぐもう1つの分野です。さらに、暗号通貨会社はあなたに「在宅勤務」オプションを与える可能性がはるかに高く、特定の日にのみ仕事に来ることを要求することを忘れないでください.

ブロックチェーン教育の真の重要性

#3従業員の流動性

これはトークン会社に限定された特典です。通常、スタートアップでは、従業員は株式を受け取り、株式を売却してフィアット通貨を取得するための流動性イベントを待つ必要があります。これ自体は非常に複雑なプロセスである可能性があり、多くのシナリオでは、企業によって与えられる助成金は非常に制限的であり、二次取引をブロックします.

ブロックチェーン企業では、従業員は通常、株式のような報酬として機能するトークンを取得します。これらのトークンは、共有とは異なり、本質的に流動的ですが、一部のトークンにはまだ制限があります。.

だから、なぜあなたがブロックチェーンスペースでキャリアを探すべきなのかがわかったので、あなたが何ができるかを正確に見てみましょう.

#4革命的な何かの一部であること

ブロックチェーンテクノロジーが革新的であるという事実に疑いの余地はありません。最終的に、資産が1人の個人/エンティティによって所有されておらず、システム全体が透過的(必要な場合)で改ざんできないシステムができました。将来、ブロックチェーンがインターネットと同じくらい革命的になる可能性は大いにあります。ですから、それを念頭に置いて、この革命的な何かの一部になりたくないのです?

さて、これまでのところ、私たちが知っていることは次のとおりです。

  • 企業は、増大するスキルギャップに責任を持つ必要があります
  • 個人はブロックチェーンテクノロジーについて学ぶことで大きな恩恵を受けることができます.

ここに悪い知らせがあります。少し前に話し合ったマッキンゼーの調査を覚えていますか?それによると,

「このグループの民間企業のビジネスリーダーの16%だけが、潜在的なスキルのギャップに対処するために「非常に準備ができている」と感じており、約2倍の人が「やや準備ができていない」または「非常に準備ができていない」と感じています。大多数は「ある程度準備ができている」と感じました—自信の明確な呼びかけはほとんどありませんでした。」

したがって、企業では、ブロックチェーン教育に参加する必要はありませんが、どこで取得できるかはわかりません。.

次の質問に進みます.

ブロックチェーン教育:それを取得する方法?

では、どの程度正確にブロックチェーン教育に参加できますか?本格的な学位をお探しの場合は、BlockchainTechnologyのコースを提供している次の大学を調べることができます。

  • スタンフォード大学
  • デューク大学
  • ジョージタウン大学
  • MIT
  • バークレー
  • コーネル大学
  • ニューヨーク大学(NYU)
  • プリンストン大学
  • RMIT大学
  • イリノイ大学

実は、企業は大学の学位を取得するために単に従業員を派遣することはできないのでしょうか。 2〜3年の学位を取得するために積極的に人々を派遣する人は誰もいません。これが認証の出番です.

認定には学位よりも多くの利点があります。

  • 短い:平均的な認定コースは、約6か月から2年続く場合があります。場合によっては、それよりもさらに短くなることもあります。一方、学位は最低2年間続きます.
  • 簡単に利用可能:ほとんどの認定資格はオンラインで簡単に利用でき、自分の時間、ペース、場所で行うことができます。ただし、学位を取得するには、クラスに参加し、大学のスケジュールに従う必要がある場合があります.
  • より焦点を絞った:認定は学位よりも主題中心です。例えば。 C ++プログラミングの認定を取得している場合は、C ++を学習するだけです。ただし、コンピュータサイエンスの学位を取得している場合は、1学期に環境学または数学を受講する必要がある場合もあります。.
  • 安い:明らかに、認定は短期間続くので、学位よりもはるかに安いです.
  • 年齢制限が少ない:通常、大学に通う学生または10代後半から20代半ばの人々は学位を選択します。ただし、スケジュールと場所の面で柔軟性があるため、あらゆる分野の人々と年齢層の人々が認定を申請します。.

ワシントンポスト紙によると、バカロレア後の証明書を保持する人の数は大幅に増加しています。いくつかの数字は次のとおりです。

  • 2010年には約51,000人が資格を取得し、5年間で46%増加しました。.
  • 男性の場合、資格を取得すると収入が25%増加します.
  • 女性の場合、収入が13%増加しますが、これは主に、技術分野が少ないためです。.
  • ジョージタウン大学の教育と労働力に関するセンターの調査によると、労働力の約3%、つまり400万人の労働者が証明書を持っています。.

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ブロックチェーン教育の真の重要性

結論:ブロックチェーン教育

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