Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Denne guiden lærer deg viktigheten av å forstå blockchain-teknologi og hvordan den kan optimalisere virksomheten din med Blockchain Education.

Lesetid: 12 minutter

Blockchain Technology er den mest lovende teknologien i det 21. århundre. Mange har sammenlignet blockchain-teknologiens potensielle betydning med internett. Dette er noen høye ord, men for å forstå hvorfor det har så mye potensiale, la oss forstå forskjellene mellom vertikal og horisontal innovasjon.

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Vertikal innovasjon er innovasjon som gjøres spesielt i et bestemt felt, mens horisontal innovasjon er noe som kan adopteres av alle. La oss ta et eksempel for å gjøre dette tydeligere.

Penicillin, polio-vaksine og sofistikerte operasjonsmetoder er alle eksempler på vertikale innovasjoner siden de bare er spesifikke for et bestemt felt, dvs. helsevesenet.

#Crypto ExchangeBenefits

1

Binance
Best exchange


VISIT SITE
  • ? The worlds biggest bitcoin exchange and altcoin crypto exchange in the world by volume.
  • Binance provides a crypto wallet for its traders, where they can store their electronic funds.

2

Coinbase
Ideal for newbies


Visit SITE
  • Coinbase is the largest U.S.-based cryptocurrency exchange, trading more than 30 cryptocurrencies.
  • Very high liquidity
  • Extremely simple user interface

3

eToro
Crypto + Trading

VISIT SITE
  • Multi-Asset Platform. Stocks, crypto, indices
  • eToro is the world’s leading social trading platform, with thousands of options for traders and investors.

Elektrisitet, Internett og Cloud Computing er derimot horisontale innovasjoner som er adoptert av flere felt og bransjer for å effektivisere funksjonaliteten.

Så for å oppsummere:

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

#CRYPTO BROKERSBenefits

1

eToro
Best Crypto Broker

VISIT SITE
  • Multi-Asset Platform. Stocks, crypto, indices
  • eToro is the world’s leading social trading platform, with thousands of options for traders and investors.

2

Binance
Cryptocurrency Trading


VISIT SITE
  • ? Your new Favorite App for Cryptocurrency Trading. Buy, sell and trade cryptocurrency on the go
  • Binance provides a crypto wallet for its traders, where they can store their electronic funds.

#BITCOIN CASINOBenefits

1

Bitstarz
Best Crypto Casino

VISIT SITE
  • 2 BTC + 180 free spins First deposit bonus is 152% up to 2 BTC
  • Accepts both fiat currencies and cryptocurrencies

2

Bitcoincasino.io
Fast money transfers


VISIT SITE
  • Six supported cryptocurrencies.
  • 100% up to 0.1 BTC for the first
  • 50% up to 0.1 BTC for the second

Blockchain: The Next Horizontal Innovation

Vi har snakket om det grunnleggende om Blockchain mange ganger på dette nettstedet før. Så for å gi deg en ekstremt kort beskrivelse. En blockchain er, i de enkleste ordene, en tidsstemplet serie med uforanderlig registrering av data som administreres av en klynge datamaskiner som ikke eies av en enkelt enhet. Hver av disse datablokkene (dvs. blokken) er sikret og bundet til hverandre ved hjelp av kryptografiske prinsipper (dvs. kjede).

Årsaken til at blockchain har fått så mye beundring er at:

  • Det eies ikke av en enkelt enhet, derfor er det desentralisert
  • Dataene lagres kryptografisk inne
  • Blockchain er uforanderlig, så ingen kan tukle med dataene som er inne i blockchain
  • Blockchain er gjennomsiktig slik at man kan spore dataene hvis de vil

Blockchain og desentralisering

For å forstå hvorfor konseptet med desentralisering og drift av et tillitsløst system er viktig, må du forstå forholdet som vi mennesker har hatt med tillit siden begynnelsen av tiden.

Tidlige hulemenn lærte viktigheten av å stole på hverandre. Det var bokstavelig talt et spørsmål om liv og død. En huleboer alene hadde 0 sjanser til å overleve. Tenk på alle elementene i naturen som kunne ha drept dem, fra ville dyr til endringer i været. Mennesker måtte lære å leve i lokalsamfunn med mennesker som de kan stole på, bare for å overleve.

Etter hvert som tiden gikk, kunne du se denne tilliten utvikle seg på mange interessante måter.

For det første hadde vi byttesystemet, hvor folk stolte på hverandre for å gi dem et produkt av verdi å utveksle med sitt for å gjennomføre transaksjoner. Etter hvert som tiden gikk, ble transaksjonssystemet vårt imidlertid uendelig mer komplekst.

Befolkningen vår eksploderte takket være forbedret medisinsk behandling i stor grad, og virksomhetene våre ble mye mer komplekse. Som et resultat gikk vi fra å stole på et individ, til å stole på et sentralisert institutt, som en bank. Imidlertid, etter hvert som tiden vokste, ble disse bankene mer og mer kraftige.

Med antall ansvarsområder som disse bankene hadde å gjøre med et punkt, måtte de komme dit de skulle mislykkes så dårlig at folk måtte lete etter et alternativt finanssystem.

Dette punktet kom i 2008 økonomisk sammenbrudd. Mange banker, og spesielt Lehman Brothers, var skyldige i overdreven risikotaking som kastet hele planeten i den verste lavkonjunkturen siden den store depresjonen på 1930-tallet..

Desillusjonert av det sentraliserte banksystemet kom en anonym person (er) ved navn Satoshi Nakamoto på ideen om Bitcoin. Bitcoin var verdens første desentraliserte kryptovaluta som ble drevet av blockchain-teknologien.

Så hvordan er blockchain desentralisert?

Det er virkelig et ganske enkelt konsept. Alle postene som er lagret i blockchain, lagres ikke i en sentral lagringsenhet. Det er flere datamaskiner som kjører i nettverket som eier en kopi av alle dataene i blockchain. Dette er grunnen til at når det er noe oppdatert i blockchain, blir alle nodene i nettverket varslet om dette med en gang.

Dette er hva vi mener med desentralisering. Det er ingen enkelt kilde som har ansvaret for all data lenger.

Ok, så hva har vi lært så langt?

  • Horisontale innovasjoner er vanskelig å få tak i. Blockchain Technology kan veldig godt være den neste store horisontale innovasjonen
  • Blockchains største eiendom er desentralisering som kan forstyrre mange næringer.

Så la oss se på noen av bransjene som blockchain-teknologien kan forstyrre for godt:

  • Helsevesenet
  • Supply chain management
  • Finansnæringen
  • Eiendom
  • Juridisk industri
  • Sikkerhet
  • Veldedighet

Dette er bare en håndfull. Vi må vente i minst tre år til for å se hele omfanget av Blockchain

 Blockchain Education:Hvorfor bør selskaper bry seg?

 

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

# 1 Å ikke bli igjen

Enkelt svar, de har ikke noe valg.

For å forstå hvorfor det er viktig for bedrifter å holde tritt med moderne teknologi, la oss gi deg eksemplet med Kodak.

Det du ser ovenfor er fallet i aksjeverdien i Kodak de siste årene.

I lang tid eide Kodak fotoindustrien. Begrepet “ditt Kodak-øyeblikk” ble synonymt med fotografering. Årsaken til at de falt så langt etter, er fordi de rett og slett blåste sjansen til å lede den digitale fotograferingsrevolusjonen da de var i fornektelse for lenge.

Steve Sasson, Kodak-ingeniøren, oppfant faktisk det første digitale kameraet i 1975. “Men det var filmløs fotografering, så ledelsens reaksjon var,” det er søtt – men ikke fortell noen om det, “sier Sasson.

Med andre ord, i deres hubris, klarte Kodak ikke å se digital fotografering som en forstyrrende teknologi.

En tidligere visepresident for Kodak Don Strickland sier:

“Vi utviklet verdens første digitale forbrukerkamera, men vi kunne ikke få godkjent å lansere eller selge det på grunn av frykt for effektene på filmmarkedet.”

Ledelsen var så fokusert på filmsuksessen at de savnet den digitale revolusjonen etter å ha startet den. Kodak begjærte konkurs i 2012.

Men når det er sagt, prøver de å innlemme blockchain-teknologien, så vi må se hvordan det går.

# 2 Kommende interoperabilitet

Vi er på randen av å gå inn i en tid med tredje generasjons blokkeringer. Blokkjeder som Cardano, ICON, AION identifiserer seg som tredje generasjon. Et av deres mest grunnleggende mål er å oppnå interoperabilitet.

Hva er interoperabilitet? I lekmannsbetingelser vil det muliggjøre interaksjon mellom forskjellige blokkjeder OG eldre selskaper.

Det høres ganske kult ut, men hva har det med universiteter å gjøre?

Interoperabilitet vil gjøre det mulig for flere og flere selskaper å inkorporere og samhandle med blockchain-selskaper. Som sådan vil de se etter å ansette folk som har grunnleggende blockchain-kunnskap.

Nå, siden det er mangel på et slikt talent tilgjengelig akkurat nå, må de begynne å utdanne sin nåværende arbeidsstyrke i detaljene i blockchain-teknologien. Dette vil sørge for at de ikke mister noe terreng.

# 3 Oppskolering mot ansettelse

Dataene vi skal vise deg i denne delen kommer fra denne rapporten laget av McKinsey Global Institute. Denne rapporten setter en gang for alle stillingen til kompetanse mot ansettelsesdebatt. For et selskap er det mye mer økonomisk effektivt å kvalifisere sine eksisterende ansatte, i stedet for å ansette nye.

Tilsynelatende kan 375 millioner arbeidere, som er omtrent 14 prosent av den globale arbeidsstyrken, trenge å bytte yrkeskategorier da “digitalisering, automatisering og fremskritt innen kunstig intelligens forstyrrer arbeidsverdenen.” Så, den type ferdigheter som disse selskapene vil kreve, vil dramatisk skifte.

I følge rapporten er omfanget av denne endringen “lik å takle det store skiftet fra jordbruksarbeid til produksjon som skjedde tidlig på 1900-tallet i Nord-Amerika og Europa, og nylig i Kina”..

Så, med endringer rett rundt hjørnet, har flere selskaper identifisert omskoling og kompetanse på eksisterende arbeidsstyrke som en presserende prioritet. Ikke bare det, men de innser også at selskaper, og ikke regjeringen, må ta stilling her.

De gjennomførte en undersøkelse med 00 ledere i selskaper med mer enn 100 millioner dollar i årlige inntekter, og blant denne gruppen innser de at 66 prosent ser “å løse potensielle ferdighetshull relatert til automatisering / digitalisering” i arbeidsstyrken som minst en “topp ti prioritet.” Nesten 30 prosent satte det blant de fem beste.

La oss se på noen av resultatene av undersøkelsen. Først går vi dette:

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Samlet sett føler 66% av selskapene over hele verden at det å takle potensielle mangler i ferdigheter er minst en topp 10-prioritet, med 27% som mener at det er topp 5-prioritet om ikke mer.

Sytti prosent av ledere i selskaper med mer enn 500 millioner dollar i årlige inntekter ser teknologisk forstyrrelse de neste fem årene som rammer mer enn en fjerdedel av sine ansatte.

La oss ta en titt på en annen undersøkelse:

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Nå ser vi at totalt sett bare 18% av selskapene har lyst til å ansette er den eneste veien å gå videre, mens overveldende 41% føler at bare omskolering er veien å gå..

Så hvis du virkelig tenker på det, viser undersøkelsene tydelig at selskaper har lyst til å trene opp sine ansatte igjen i den kommende digitale tidsalderen. Når du holder dette i bakhodet, og vet hvor viktig blockchain kommer til å være, er det i selskapets beste å holde seg oppdatert på blockchain-utdanning og sørge for at de ansatte får den nødvendige sertifiseringen..

# 4 Bedrifter / selskaper må ta ansvar

Det var et annet interessant spørsmål som ble stilt i McKinsey-undersøkelsen.

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Hva forteller undersøkelsen ovenfor deg?

Minst 58% av de spurte mener at bedrifter må ta ansvaret for å løse disse ferdighetshullene. Ikke den føderale regjeringen, ikke statsregeringen, ikke engang utdanningsinstitutter. Det må være bedrifter. Det er den eneste måten å gå videre.

Ok, så langt har vi snakket om institutter som utdanner seg på blockchain, hva med enkeltpersoner?

Hvorfor bør du lære deg Blockchain-teknologi?

For tiden er det en stor etterspørsel der ute etter blockchain-relaterte jobber, men hvorfor skulle du bli med på festen? Hva ligger i det for deg å bli en del av denne sprø verden?  

Vel, viser seg at en karriere i blockchain-verdenen også har sitt eget sett med fordeler.

# 1 Mye penger i rommet

Det er mye penger i kryptorommet på grunn av en rekke årsaker. For det første har vi institutter opprettet av folk som var tidlige investorer og derfor gjorde en enorm avkastning på investeringene. I tillegg har vi også startups som har samlet inn latterlige mengder penger fra forskjellige ICO-er. ICO har blitt et ekstremt kontroversielt tema som gjør det mulig for selskaper å skaffe millioner av dollar innen 24 timer et produkt!

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

og med god grunn. ICO er 

Se på grafen ovenfor.

ICO har allerede samlet inn dobbelt så mye penger de gjorde i løpet av hele 2017, bare de første fem månedene av 2018! La oss ikke glemme at flere og flere institusjonelle investorer har kommet inn i rommet for å finansiere disse prosjektene også.

Så, hva betyr alt dette?

Vi har et ungt felt som trenger mer arbeidskraft, men det er ikke mange mennesker der ute som har de nødvendige ferdighetene og kunnskapsgrunnlaget. Som et resultat, på grunn av etterspørselen, er lønnene som er gitt ut ekstremt attraktive.

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

I følge en studie gjort av angel.co er utbetalingen faktisk for tekniske og ikke-tekniske roller både høyere i den tekniske kategorien og den ikke-tekniske kategorien.

I tillegg er det også verdt å merke seg at profittdelingsmodellene i kryptojobber er mye bedre og insentivene mye høyere.

# 2 Ekstern fleksibilitet

I følge en forskning gjort av J.P. Dowell, som har brukt 15 år på å studere hvorfor folk hater jobbene sine, sa 70% av de studerte at de ikke er oppfylt karrieremessig. Så hva er grunnen til denne ulykken?

I følge en annen studie gjort av Softchoice, fant de ut følgende to fakta:

  • 74% av de ansatte sier at de vil slutte i jobben for å jobbe for en organisasjon som gjør at de kan jobbe eksternt oftere, selv om lønnen deres er den samme.
  • Sammenlignet med Baby Boomers, er tusenårene dobbelt så sannsynlige å føle seg mer produktive og bedre utstyrt å jobbe hjemme enn på kontoret.

I følge denne rapporten fra CNBC,

“Mer enn to tredjedeler av mennesker rundt om i verden jobber vekk fra kontoret minst en gang hver uke, ifølge forskere.”

Fjernjobber er fordelaktige for både ansatte og arbeidsgivere.

For ansatte:

  • Øker effektiviteten og produktiviteten
  • Reduserer stress og øker generell lykke

For arbeidsgivere:

  • Hjelper med å spare penger på eiendomsmegling
  • Reduserer den totale ansattes omsetning

Dette er et annet område der kryptoselskaper overgår sine eldre jevnaldrende. Pluss, husk at kryptoselskaper er langt mer sannsynlig å gi deg alternativet “arbeid hjemmefra” og krever at du bare kommer på jobb på bestemte dager..

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

# 3 Ansattes likviditet

Dette er en fordel som er begrenset til token-selskaper. Vanligvis mottar ansatte ved oppstart egenkapital og må vente på en likviditetsbegivenhet for å selge aksjer og få Fiat-valuta. Dette kan i seg selv være en veldig kompleks prosess, og i mange scenarier er tilskudd gitt av selskaper veldig restriktive som blokkerer sekundære transaksjoner.

I blockchain-selskaper får ansatte vanligvis tokens som fungerer som en egenkapitallignende kompensasjon. Disse tokens, i motsetning til aksjer, er iboende likvide, selv om noen av dem fremdeles kan ha begrensninger på dem.

Så nå som du vet hvorfor du bør se etter en karriere i blockchain-området, la oss se nøyaktig hva du kan gjøre.

# 4 Å være en del av noe revolusjonerende

Det er ingen tvil om at blockchain-teknologi er revolusjonerende. Vi har endelig et system der en eiendel ikke eies av en enkelt person / enhet, og hele systemet er gjennomsiktig (om nødvendig) og ubrukelig. Det er stor sjanse for at blockchain vil være like revolusjonerende som internett i fremtiden. Så når du holder det i bakhodet, vil du ikke være med på noe dette revolusjonerende?

Ok, her er det vi vet:

  • Bedrifter må ta ansvar for de økende ferdighetshullene
  • Enkeltpersoner kan ha stor nytte av å lære om blockchain-teknologien.

Her kommer de dårlige nyhetene. Husker du McKinsey-undersøkelsen som vi diskuterte litt tidligere? I følge det,

“Bare 16% av næringslivslederne i den private sektoren i denne gruppen føler seg” veldig forberedt “på å takle potensielle mangler i ferdigheter, og omtrent dobbelt så mange føler seg enten” noe uforberedt “eller” veldig uforberedt. ” Flertallet følte seg “noe forberedt” – hardt en klargjøringsanrop. “

Så i bedrifter, nei, trenger de å gå inn i blockchain-utdanning, men de vet ikke hvor de skal få det.

Noe som bringer oss til neste spørsmål.

Blockchain Education: Hvordan få det?

Så, hvordan kan du nøye deg med blockchain-utdanning? Hvis du er ute etter en fullstendig grad, kan du se på følgende universiteter som tilbyr kurs om Blockchain Technology:

  • Universitetet i Stanford
  • Duke University
  • Georgetown University
  • MIT
  • Berkeley
  • Cornell University
  • New York University (NYU)
  • Princeton University
  • RMIT University
  • University of Illinois

Nå er faktum at bedriftene ikke bare kan sende ut sine ansatte for å få universitetsgrader? Ingen vil aktivt sende ut folket sitt for å få 2-3 års grader. Det er her sertifisering kommer inn.

Det er mange fordeler som sertifisering har over grader:

  • Kortere: Et gjennomsnittlig sertifiseringskurs kan vare hvor som helst fra 6 måneder til 2 år. I noen tilfeller kan det være enda kortere enn det. En grad vil derimot vare i minst 2 år.
  • Lett tilgjengelig: De fleste sertifiseringer er lett tilgjengelige online og kan gjøres på ditt eget tidspunkt, tempo og sted. Imidlertid kan grader kreve at du blir med på timene, og følger universitetets tidsplan.
  • Mer fokusert: Sertifiseringer er mer faglige enn grader. F.eks. hvis du gjør en sertifisering på C ++ programmering, så skal du bare lære C ++. Imidlertid, hvis du gjør en grad i datavitenskap, kan du til og med trenge å ta opp miljøstudier eller matematikk i et semester.
  • Billigere: Åpenbart siden sertifiseringer varer kortere tid, er de mye billigere enn grader.
  • Mindre aldersbegrensende: Vanligvis velger studenter på høyskole eller personer i slutten av tenårene til midten av 20-årene grader. Imidlertid søker folk fra alle samfunnslag og aldersgrupper om sertifisering på grunn av fleksibiliteten det gir tidsplan og plassering.

I følge The Washington Post har antallet personer som har sertifikater som er etter baccalaureate økt betydelig. Her er noen av tallene:

  • Nesten 51.000 mennesker tjente legitimasjonen i 2010, en økning på 46 prosent på fem år.
  • For menn gir sertifisering 25% av inntekten sin.
  • For kvinner er det 13% tillegg til inntekten, men det er hovedsakelig fordi de er i mindre tekniske felt.
  • Ifølge forskning fra Georgetown University’s Center on Education and the Workforce, har omtrent 3 prosent av arbeidsstyrken, dvs. 4 millioner arbeidere, sertifikater.

Så hvor kan du få disse sertifiserte kursene? Vel, det har vi fikk det håndtert for deg!

Blockgeeks for din bedrift

Bedrifter og organisasjoner i alle størrelser kan bruke bedriftskurset vårt for å gi effektiv, on-demand teknisk blockchain-trening til teamene sine. Med engasjerende, interaktivt innhold og tilpassbare læringsspor kan vi bygge deg et resultatdrevet opplæringsprogram tilpasset dine spesifikke mål.

Blockgeeks ‘læreplan er bygget i samarbeid med verdens mest innovative organisasjoner. I samarbeid med over 100 globale selskaper fremmer Blockgeeks-tilbud flyt i kritiske tekniske områder som Data Sciences, Blockchain og Cybersecurity..

Her er noen av funksjonene / fordelene med kurset vårt:

  • Kurslæreplan laget med bransjeledere, for bransjeledere
  • Administrert end-to-end-løsning
  • Praktiske prosjekter fra den virkelige verden
  • Prosjektanmeldelser og tilbakemeldinger fra små og mellomstore bedrifter?
  • Massive besparelser ved omskolering mot ansettelse av nytt talent

Dette er hva folk har sagt om oss.

Den sanne viktigheten av Blockchain Education

Konklusjon: Blockchain Education

Uansett hva du synes om blockchain-teknologien, forblir faktum at det er en av de mest forstyrrende teknologiene i denne tiden. Du må følge programmet, ellers blir du igjen. Vi har kuratert det beste blockchain-sertifiseringskurset som er spesielt rettet mot mennesker som jobber i bedrifter. Vi tror at kurset definitivt vil gi karrieren din et enormt løft. Så ikke gå glipp av det.

Klikk på lenken her og bli med familien vår!

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me