Sådan ansætter du en god Blockchain-udvikler (Ultimate Guide)

Blockchain-udvikling er ændret fra et lidenskabsprojekt til en levedygtig og godt betalt karriere. Nu hvor den store virksomhed har fanget de mange applikationer og nytten af ​​blockchain, er disse få dygtige blockchain-udviklere det meget efterspurgt af virksomheder, der endelig hopper på vognen og prøver at integrere teknologien i deres tjenester.

Sådan ansætter du en god Blockchain-udvikler (Ultimate Guide)

I hans bog Business Blockchain, tænkte leder og forfatter, William Mougayar, udforsker kort denne nye tendens og bemærker, at der ved sine skøn i midten af ​​2016 kun var “5.000 udviklere dedikeret til at skrive software til kryptokurrency, Bitcoin eller blockchain generelt.” Han indrømmer, at “måske yderligere 20.000 havde dablet med teknologien eller har skrevet frontend-applikationer, der forbinder med blockchain.”

Alt dette, siger han, blegner i sammenligning med de ni millioner Java-udviklere over hele verden og omkring 18,5 millioner softwareudviklere i verden..

Den hurtige stigning i blockchain har skabt en mangel på færdigheder, da efterspørgslen langt overstiger antallet af talentfulde og erfarne personer, der kan påtage sig de opgaver, som virksomhederne arbejder på. På grund af dette er det utroligt svært for en virksomhed at finde den rigtige blockchain-udvikler til deres behov. Det er et godt tidspunkt for blockchain-udviklere, fordi de endelig er i stand til at kræve et højt gebyr efter mange års udvikling af deres færdigheder på det, der engang kun var en lidenskab..

At rekruttere disse efterspurgte personer viser sig utroligt udfordrende for både startups og etablerede virksomheder. Indtil for nylig var blockchain-teknologi kun en frynseteknologi, der blev udforsket af et lille, men entusiastisk samfund. På grund af dette har blockchain-udviklere tendens til at være forskellige fra andre medarbejdere. Deres unikke situation betyder, at HR skal prøve nye taktikker for at finde de bedste blockchain-udviklere.

Sådan ansætter du en god Blockchain-udvikler

Du skal vide, hvad du leder efter

Overvej de forskellige aspekter af din virksomhed såvel som den slags blockchain-projekt, du påbegynder.

  • Er du en startup eller et stort selskab?
  • Hvordan er din virksomhedskultur??
  • Ville en blockchain-udvikler være begejstret for at være en del af dit projekt?

Der er mange faktorer, der vil påvirke, hvilken type udvikler du ansætter, såsom projekttypen, dens længde, antallet af personer, du har brug for, uanset om du har brug for eksperter på området eller bare entusiastiske personer, hvis færdigheder du kan udvikle. Det kan endda være bedre at outsource projektet til et specialiseret blockchain-udviklingsfirma eller endda dette samarbejde mellem Microsoft og ConsenSys. Outsourcing kan aflaste dig for ansættelsespres og give din virksomhed mulighed for at fokusere mere på sine kernetjenester.

De individuelle egenskaber fungerer som et filter for dem, der ønsker at være en del af dit projekt. Det vil også påvirke, hvad du har at tilbyde dem for at få dem ombord. Hvis dit projekt appellerer til blockchain-udviklerens tankegang, vil du sandsynligvis finde det meget lettere at finde det rigtige personale.

Forståelse af Blockchain-udviklere

Store blockchain-udviklere kan være meget forskellige fra resten af ​​arbejdsstyrken, selv inden for it-sektoren. Dette skyldes, at blockchain-teknologi var en outsiderinteresse, der kun lige er begyndt at få en reel kommerciel indflydelse i de sidste par år. Resultatet af dette er, at de bedste og mest erfarne udviklere har tendens til at være i det for lidenskaben, mens andre stærke kandidater kommer ind i branchen, fordi de ser store muligheder inden for blockchain-teknologi.

De tidlige Bitcoin- og blockchain-entusiaster blev samlet af en fælles vision for fremtiden, der fokuserede på decentralisering og kryptografi i stedet for mere traditionelle økonomiske midler. På grund af dette er der stærke ideologiske kræfter i meget af blockchain-samfundet, der ofte svajer ind i libertarianismens og anarkismens riger.

Virksomheder skal respektere disse holdninger, hvis de ønsker at tiltrække de bedste mennesker til deres stillinger. De er også nødt til at indse, at dette gør visse projekter meget lettere at komme i gang end andre. En krypto-anarkist kan være langt mere interesseret i et projekt, der sigter mod at forbedre demokratiet i udviklingslandene end et projekt, der sigter mod at reducere omkostningerne i banksektoren.

Når man siger dette, er de fleste store udviklere langt fra hatte med tinfoil-hatte. Blockchain-samfundet er en bred kirke med sin retfærdige andel af konservative og teknokapitalister også. Der er mange fremragende blockchain-udviklere, der ser teknologien udelukkende for dens anvendelighed og har udviklet deres færdigheder for at tjene penge eller for at hjælpe med at fremme vores samfund.

Det vigtige for en virksomhed, der ønsker at ansætte en blockchain-udvikler, er, at de ansætter nogen med en baggrund, der passer ind i deres virksomhedskultur og mål. Den forkerte slags udvikler kan resultere i et uproduktivt arbejdsforhold.

Se på de rigtige steder

Hvordan ser din virksomhed normalt ud efter kandidater – jobannoncer? LinkedIn?

Kast de traditionelle metoder ud, fordi de ikke vil være meget effektive til at finde den perfekte udvikler. Du kan stå på taget og råbe: ‘Ønsker du at ansætte en erfaren blockchain-udvikler’, men oddsene er, at store kandidater ikke vil være inden for råbsområde. De ser sandsynligvis heller ikke på traditionelle jobbrædder – dem med efterspurgte færdigheder behøver ikke.

Hvis du vil finde en god udvikler, skal du kigge efter dem i deres naturlige habitat. På grund af karakteren af ​​blockchain-udvikling har mange af dem flere projekter på farten og søger ikke aktivt nyt arbejde. Det betyder ikke, at de ikke vil blive fascineret, hvis den rigtige mulighed kommer ind i deres perifere udstyr

Sådan ansætter du en god Blockchain-udvikler (Ultimate Guide)

Blockchain-samfundet er stramt, og mange af de bedste udviklere og tankeledere er konstant i kontakt med hinanden for at holde øje med de nyeste projekter og nyheder. Disse mødesteder er hvor den kloge ansættelsesleder skal se efter dem, hvad enten de er online diskussionsgrupper eller jobbræt som på Blockgeeks eller mødesteder i det virkelige liv, såsom konferencer.

Sådan ansætter du en god Blockchain-udvikler (Ultimate Guide)

Find ud af, hvad de ønsker, og tilbud dem til dem

Når du har afsløret deres skjulested, vil du opdage blockchain-udviklere, der snurrer rundt mellem projekter som biller. Nu er det tid for dig at slå ned på dem. Hvad du skal huske på er, at de er efterspurgte. De er højt kvalificerede og har mange andre rekrutterere, der jagter dem med søde tilbud. Bolden er i deres bane.

Din første mulighed er at kvæle, tigge og bede dem om at arbejde sammen med dig, men det fungerer måske ikke altid. Som nævnt ovenfor er blockchain-udviklere ofte en meget anden slags arbejdstager med unikke færdigheder, vaner og livsstil. Du skal finde ud af, hvordan du kan friste dem til at arbejde sammen med dig.

Penge

Medmindre de kom ind i bitcoin i de meget tidlige dage og nu er komfortable millionærer, vil penge være en af ​​de største motiverende faktorer. De bedste udviklere har et højt gebyr, og hvis du vil have en højtuddannet person, skal du være villig til at matche det, dine konkurrenter tilbyder.

Livsstil

Mange blockchain-udviklere er ikke dine typiske 9-5ere, så hvis du ikke er villig til at være fleksibel, kan din position muligvis forblive ledig i lang tid. Medmindre du er i en større kosmopolitisk by, skal du muligvis også kaste dit net bredere, fordi det rigtige talent måske ikke er i nærheden. Din virksomhed bør overveje, om stillingen kan besættes af en fjernarbejder og komme med måder, hvorpå de kan rumme dem i din virksomhed. Blockchain-udviklere vil muligvis også indstille deres egen tidsplan, have hyppigere helligdage og have adgang til andre specielle privilegier.

Muligheder

Hvis du er heldig, kan dit projekt muligvis være præcis, hvad nogle blockchain-udviklere ønsker at arbejde på. Hvis dette er tilfældet, skal det være relativt let at lokke dem ind på dit kontor. Hvis ikke, skal du finde ud af andre måder at tilskynde dem til at bidrage til din virksomhed. Dette kan omfatte at give dem mere autonomi og friheden til at forfølge deres egne projekter. Andre sødestoffer kan omfatte muligheder for dem at komme videre i deres karriere, såsom videreuddannelse og sende dem til konferencer

Sådan holder du fast på din Blockchain-udvikler

Du kan ikke slappe af, når du først har fundet den rigtige kandidat. De er i så høj efterspørgsel, at du virkelig har brug for at passe på dine udviklere, hvis du vil beholde dem. Dette inkluderer at tilbyde dem et behageligt arbejdsmiljø, lønstigninger på linje med markedet og muligheden for karriereudvikling. Hvis de ikke er glade og ikke ser en fremtid for sig selv i din virksomhed, varer det ikke længe, ​​før et andet tilbud kommer og snaps dem op.

Hvis du læser denne artikel, er chancerne for, at du allerede er utroligt frustreret i din søgning efter en blockchain-udvikler. Desværre er det som enhver efterspurgt færdighed ikke let at finde den rigtige person, og du bliver muligvis nødt til at tilbyde mere for at lokke dem.

Blockchain-kurser: Fylde hullet

Jobmarkedet kæmper for at holde trit med den pludselige efterspørgsel efter blockchain-udviklere. Nogle universiteter og private virksomheder har reageret ved at tilbyde en række blockchain-relaterede kurser i et forsøg på at imødekomme industriens behov.

Kurserne varierer fra massive åbne onlinekurser (MOOC’er) til traditionelle universitetsforelæsninger såvel som privatdrevne opstartslejre, der har til formål hurtigt at få de studerende op på farten. Prisen varierer, hvor nogle af online-kurserne er gratis, mens Byte Academys 8-ugers kursus er $ 10.000. MIT, Stanford og Princeton tilbyder alle kurser med emner der spænder fra blockchain-grundlæggende til smarte kontrakter og endda hvordan man udvikler apps på blockchain. IBM har også kurser i, hvordan man opretter private blockchain-netværk på Bluemix samt hvordan man tilføjer kode til smarte kontrakter.

Ifølge bitcoin-pioneren Jered Kenna kan erfarne blockchain-professionelle netto over $ 200.000 USD i årlig indkomst.

Blockchain-kurser: Træning morgendagens tekniske ledere

“Udbuddet af mennesker, der har omfattende blockchain-oplevelser, er ret lavt,” forklarede Kenna. ”Og efterspørgslen stiger hurtigt. Nogle gange får de fem jobtilbud om dagen. ”

Lær Blockchain-udvikling med Blockgeeks

Som førende inden for blockchain-samfundet har Blockgeeks arrangeret vores egne kurser for at hjælpe folk med at få en større forståelse af teknologien og give dem gode muligheder på jobmarkedet. Vi har i øjeblikket to online kurser, der drives af branchens ledere. Disse klasser sigter mod at bringe eleverne i spidsen for blockchain-teknologi samt give dem praktiske færdigheder, der vil hjælpe deres karriere.

Blockchain Basics: En praktisk tilgang

Dette Blockchain-certificerede masterkurs tager de studerende gennem fundamentet, giver dem et solidt fundament, som de kan bygge videre på, og går derefter videre til mere avanceret viden og lærer dem, hvordan de kan anvende blockchain-teknologi i praktiske situationer..

Ved afslutningen af ​​kurset vil de studerende være i stand til at oprette, oprette forbindelse og bruge deres egen personlige blockchain i AWS. De vil blive undervist i, hvordan man bruger MultiChain Streams, og også hvordan man opretter deres egne blockchain-applikationer.

Dette kursus er ideelt til:

  • Medarbejdere, der gerne vil bruge blockchain-teknologi i deres arbejde
  • Studerende, der ønsker at bruge blockchain-teknologi i deres projekter
  • Investorer, der ønsker en større forståelse af branchen
  • Iværksættere, der ønsker at omfavne teknologien som en del af nye virksomheder
  • Produktledere, der overvejer blockchain-brug
  • Brancheleder Konsulenter

Ethereum-udvikler: Byg en decentral Blockchain-app

Dette er et praktisk kursus, der lærer de studerende alt, hvad de har brug for at vide om opbygning af decentrale blockchain-applikationer. ethereum er et af de mest lovende blockchain-projekter, og denne serie online klasser sigter mod at give eleverne vigtige færdigheder inden for den revolutionerende teknologi. Ved udgangen vil de være i stand til at udvikle deres egne Ethereum-baserede blockchain-apps.

Dette er et fokuseret kursus, der regelmæssigt opdateres med den nyeste udvikling i Ethereum-verdenen. Det tager en trinvis tilgang til at undervise studerende, hvordan de bygger deres decentrale apps. Det inkluderer også et diskussionsforum, hvor studerende kan tale med deres undervisere for yderligere information.

Ethereum Developer kurset er rettet mod dem med en grundlæggende forståelse af webudvikling, JavasSript, Ajax Request, AngularJS, Gulp / Grunt og Node, Package Manager. Disse koncepter er bygget på i hele klassen.

Ved afslutningen af ​​kurset vil de studerende:

  • Vide, hvordan man lytter og reagerer på specifikke begivenheder
  • Har en forståelse af, hvordan man bruger forskellige datatyper
  • Kunne skrive testsager for at implementere den decentrale applikation
  • Vide, hvordan du får adgang til og ændrer data på blockchain
  • Udvikle delte blockchain-tegnebøger, der kan rumme penge
  • Skriv decentrale applikationer for at lære at bruge trøffel og kantet

Ethereum Developer kurset undervises af:

Ravinder Deol

Ravinder Deol, en certificeret bitcoin-professionel, der har undervist i mere end 20.000 studerende. Han har været involveret i blockchain-teknologi siden 2013. Efter at have bemærket en mangel på struktureret uddannelse i det nye felt, begyndte han at bruge sin viden til at undervise i live klasser, hvorefter han fortsatte med at oprette B21 Block, som giver praktisk og engagerende blockchain-uddannelse gennem online-tutorials.

Thomas Wiesner

Thomas Wiesner Blockchain-entusiast * Full-Stack-udvikler * Grundlægger

Teknologileder med 8+ års erfaring og praktisk softwareudvikling. Opererer i voksende globale flerkanals miljøer.

– 8+ års erfaring som softwareingeniør, der udvikler SaaS

– 3+ år førende / administrerende software engineering teams

– Kandidatgrad i datalogi

– Stærk forståelse af webteknologier og bedste praksis

– Stor interesse for at holde sig opdateret med de nuværende teknologier

– Ekspert i: Operativ ledelse, Arkitekturretning, Skalerbarhed, Java, PHP, HTML, CSS, Kantet, Ethereum, Blockchain, Marketing, Machine Learning, MySQL, Solr, Android-udvikling

Blockchain-udviklere har så stor efterspørgsel, fordi virksomheder først nu indser den værdi, der ligger i blockchain-teknologi. Da alle sværmer for at få deres stykke af kagen, vil du ikke blive efterladt af konkurrencen. Vær forberedt på at tilbyde udvikleren en smuk pakke, hvis du vil få mest muligt ud af blockchain-bommen.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me